集團總經理趙瑞生深入基層開展人力情況摸底工作

集團總經理趙瑞生深入基層開展人力情況摸底工作

    近日,集團公司總經理趙瑞生帶隊人力資源部來到吉縣第十一項目部和第十三項目部。深入基層、了解實際,傾聽一線員工需求,通過項目建設進度和工程質量情況,進一步掌握幹部員工的工作能力水平和員工真實心聲。

 

    趙瑞生強調,要持續做好項目部人才梯隊建設和人才結構優化,根據集團公司發展需求緊密結合項目部實際情況,合理分配和優化人員工作安排,同時要幫助青年員工進行職業生涯規劃;要繼續做好員工的培訓工作,有針對性地組織人員實施培訓學習,不斷提升員工的業務素質和專業水平,為員工搭建好職業發展平台。

集團總經理趙瑞生深入施工一線

    此次集團領導班子深入各項目部開展“走基層 聽訴求 找不足 促提高”摸底調研,是進一步貫徹集團公司充分發揮人力資源作用的總要求,鋪墊年底人才建設,更好地對幹部員工進行技術等級劃定、薪資級別製定做好數據搜集,掌握真實數據的生動實踐。

 

    下一步集團將緊盯人力發展需求、解決突出矛盾,堅持摸透實情,真抓實幹,引導員工將工作思路轉化為實幹的自覺行動,同時也增進集團與項目基層之間的情感聯係,促進人力資源更好地為企業生產經營服務,推動集團工作再上新台階。

發布時間:2022年8月1日 06:35
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